En aquesta proposta coneixerem les principals fases d’un procés de recerca de feina. Descobrirem la nostra marca personal, quin és el valor afegit que volem oferir i de quina manera mostrar la nostra millor versió. Que ens puguin conèixer i identificar pels nostres millors trets.

Treballem diferents aspectes per apoderar-nos davant d’un procés de recerca de feina: detectar què necessitem abans de fer una entrevista, com afrontar l’entrevista, revisar i incorporar eines de recerca de feina o identificar els diferents canals (tant els transversals com els 2.0). Aprofundirem en com podem donar a conèixer la nostra marca, el nostre valor afegit, i quins canals podem utilitzar per arribar on ens proposem.

És important autoliderar el procés. Conèixer el que oferim a l’empresa i al nostre entorn, preparar les eines adients, decidir quin canal ens permetrà brillar i arribar millor on ens proposem.

A qui va dirigit:

• Alumnes (a partir de 14 anys)
• Docents

Objectius:

1. Conèixer les principals eines de recerca de feina (CV, carta de presentació, vídeocurrículums, entre d’altres).
2. Aprendre a fer servir els canals que més convinguin segons el propi procés de selecció (autocandidatura, portals d’ocupació, canals 2.0, entre d’altres).
3. Aprendre a afrontar i realitzar una entrevista de feina.
4. Conèixer la nostra marca personal.
5. Treballar el propi valor afegit per oferir-lo en el procés de selecció i en el nostre entorn utilitzant els canals més adients.

Beneficis:

• Saber planificar un procés de selecció.
• Treure el màxim potencial dels canals i recursos.
• Bona gestió d’una entrevista de feina.
• Sentir-se preparat per afrontar una entrevista de feina.
• Conèixer el propi valor afegit.
• Transmetre la nostra marca on ens proposem.

*Aquesta proposta és adaptable al format on-line, mantenint la metodologia participativa i vivencial, en el cas de que la situació de la Covid-19 ho requereixi.